Парламентът прие на първо четене в четвъртък промените в Кодекса на труда, с които се изчиства проблемът с ползването на отпуските от 2010 година и се позволява невзетите дни да бъдат ползвани до края на 2012 година.

Освен това депутатите решиха, че по взаимно съгласие работодателят и работникът могат да отложат общо 20 дни от отпуска за дадена година за следващата. Десет дни могат да се отлагат по лични причини от страна на служителя и още десет – по производствени причини от страна на работодателя.

Мнозинството отхвърли предложението на левицата невзетите дни от 2010 година да могат да се ползват безсрочно. Депутатите от ГЕРБ изхождат от записаната в кодекса двегодишна давност за ползването на отпуските и затова определиха края на 2012 година като последен възможен срок за изчистване на отпуските от 2010-та.

Според заместник-председателя на социалната комисия Хасан Адемов (ДПС) обаче неползваният за 2010 г. отпуск трябва да се ползва безсрочно, тъй като отпускът от 2010 г. не може да бъде подвластен на давността.

С приетите в четвъртък промени депутатите решиха още, че до 31 декември на предходната календарна година работодателят се задължава да утвърди график за ползването на платения годишен отпуск за следващата календарна година.

Това ще става след консултации с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите. Изключение се прави за настоящата година, за която се предлага графикът да бъде готов до 31 март 2011 г.

Ако служителят не излезе в отпуск според предварително определения график, работодателят ще има право едностранно да го прати в отпуск.

От левицата смятат, че дните отпуск, които могат да се отлагат, не трябва да са фиксирани, защото това ще затрудни функционирането на някои сфери. Депутатът и бивш вътрешен министър Михаил Миков посочи, че в сфери като отбраната и МВР тези разпоредби са неприложими.

“Ако се приложи законът към тях, няма да може да се покрие вътрешният ред в страната“, каза той.