Блогрол
1. Александър Божков
2. Евгений Тодоров
3. Иван Бедров
4. Иво Инджев
5. Калин Манолов
6. Мартин Заимов
7. Николай Караиванов
8. Николай Младенов
9. Пламен Асенов
10. BLITZ
11. BPOST
12. FROGNEWS
13. R.E.D.
14. СВЕЖО
15. Ян Бибиян
16. ОРИНАВИ
17. Стефан Бонев
18. Петя Ставрева
19. Александър Секулов
20. Оринави
21. Веско Петров
22. Сантов
23. Силви Стефанов
24. Христо Гагов
25. Пламен Славов
26. Bulgaria_news
27. Елена Емануилова
28. Mese4inkata
29. Първа блогерска среща - 24.07.2009
30. Георги Цанков
2. Евгений Тодоров
3. Иван Бедров
4. Иво Инджев
5. Калин Манолов
6. Мартин Заимов
7. Николай Караиванов
8. Николай Младенов
9. Пламен Асенов
10. BLITZ
11. BPOST
12. FROGNEWS
13. R.E.D.
14. СВЕЖО
15. Ян Бибиян
16. ОРИНАВИ
17. Стефан Бонев
18. Петя Ставрева
19. Александър Секулов
20. Оринави
21. Веско Петров
22. Сантов
23. Силви Стефанов
24. Христо Гагов
25. Пламен Славов
26. Bulgaria_news
27. Елена Емануилова
28. Mese4inkata
29. Първа блогерска среща - 24.07.2009
30. Георги Цанков
Постинг
27.01.2009 21:52 -
Съкращения в банковия сектор ще засегнат 8-10% от персонала
Около 8-10% ще бъдат съкращенията в банковия сектор у нас. Очакванията са в най-близко време с работните си места да се разделят между 2000 и 2500 души. Това прогнозираха представители на сектора пред "Дневник". От края на миналата година досега са освободени около 1000 - 1500 служители. Заетите в банковата система са около 25 000, но тепърва предстои БНБ да публикува официалните данни за 2008 г.
Най-много съкращения се предприемат в кредитните центрове, където се одобрява отпускането на заеми, и в кредитните отдели по клоновата мрежа. Освен служители от звената, занимаващи се с кредитиране, в някои случаи се намалява численият състав на отдели за деловодство, съобщиха от бранша.
Стъпката е логична, коментират в банковите среди и напомнят, че има рязко забавяне на кредитирането, което се развиваше бурно допреди пет месеца, както и че икономическата среда е променена в резултат на глобалната финансова криза. До неотдавна банките разкриваха нови клонове и офиси, разширявайки точките си на присъствие. Сега в условията на световна криза, свито кредитиране и замразяване на проекти от страна на компаниите те преразглеждат плановете си. В някои банки служители се пренасочват от един отдел в друг, без да се правят съкращения. В други се променя системата на заплащане, но също се запазват работните места.
Наблюдаваният процес е резултат от развитието на глобалната криза, която оказва ефект и върху икономиката и пазара у нас. Прогнозите на банкери за тази година са, че тя няма да е лека и че ще премине под знака на свито кредитиране. В такова време на криза банките могат да се съсредоточат върху това да си "ревизират къщата", коментират банкери. Вниманието им ще бъде насочено и към оптимизиране на дейността им като цяло.
Това включва намаляване на разходите и по-засилен контрол върху тях. Като част от контрола и оптимизирането на разходите и дейността са и съкращенията там, където се налагат, допълват те. Добра страна на всичко това е, че сега банките ще имат възможност да се съсредоточат например върху довършването на проекти, отложени заради конкурентната надпревара в последните две години, е прогнозата на представителите на бранша.
Именно заради острата конкуренция в банковия сектор през последните няколко години и бурното разрастване на кредитирането търсенето и текучеството на кадри беше особено активно. Стигна се до ситуация на преливане на служители от една в друга банка, като се практикуваше дори "кражба" на служители. Голямо текучество се наблюдаваше на нива среден мениджмънт, като в общия случай, тръгвайки си от една банка, мениджърът "взимаше" и хората от отдела си.
По официални данни от тримесечния бюлетин "Търговските банки в България" на БНБ към края на 2007 г. заетите служители в банковия сектор са били 30 571. Спрямо предходната година - 2006 г., те са се увеличили с 3833 служители, или 14.33%. В края на декември 2007 г. сумата на активите на един служител е била 1.933 млн. лв., а година по-рано - 1.578 млн. лв. /Дневник
Най-много съкращения се предприемат в кредитните центрове, където се одобрява отпускането на заеми, и в кредитните отдели по клоновата мрежа. Освен служители от звената, занимаващи се с кредитиране, в някои случаи се намалява численият състав на отдели за деловодство, съобщиха от бранша.
Стъпката е логична, коментират в банковите среди и напомнят, че има рязко забавяне на кредитирането, което се развиваше бурно допреди пет месеца, както и че икономическата среда е променена в резултат на глобалната финансова криза. До неотдавна банките разкриваха нови клонове и офиси, разширявайки точките си на присъствие. Сега в условията на световна криза, свито кредитиране и замразяване на проекти от страна на компаниите те преразглеждат плановете си. В някои банки служители се пренасочват от един отдел в друг, без да се правят съкращения. В други се променя системата на заплащане, но също се запазват работните места.
Наблюдаваният процес е резултат от развитието на глобалната криза, която оказва ефект и върху икономиката и пазара у нас. Прогнозите на банкери за тази година са, че тя няма да е лека и че ще премине под знака на свито кредитиране. В такова време на криза банките могат да се съсредоточат върху това да си "ревизират къщата", коментират банкери. Вниманието им ще бъде насочено и към оптимизиране на дейността им като цяло.
Това включва намаляване на разходите и по-засилен контрол върху тях. Като част от контрола и оптимизирането на разходите и дейността са и съкращенията там, където се налагат, допълват те. Добра страна на всичко това е, че сега банките ще имат възможност да се съсредоточат например върху довършването на проекти, отложени заради конкурентната надпревара в последните две години, е прогнозата на представителите на бранша.
Именно заради острата конкуренция в банковия сектор през последните няколко години и бурното разрастване на кредитирането търсенето и текучеството на кадри беше особено активно. Стигна се до ситуация на преливане на служители от една в друга банка, като се практикуваше дори "кражба" на служители. Голямо текучество се наблюдаваше на нива среден мениджмънт, като в общия случай, тръгвайки си от една банка, мениджърът "взимаше" и хората от отдела си.
По официални данни от тримесечния бюлетин "Търговските банки в България" на БНБ към края на 2007 г. заетите служители в банковия сектор са били 30 571. Спрямо предходната година - 2006 г., те са се увеличили с 3833 служители, или 14.33%. В края на декември 2007 г. сумата на активите на един служител е била 1.933 млн. лв., а година по-рано - 1.578 млн. лв. /Дневник
Следващ постинг
Предишен постинг
1.
анонимен -
Добър ден
27.01.2009 22:54
27.01.2009 22:54
Съкращаването на персонал означава , че не се очаква през следващите "n" месеца да се нормализират нещата.
От тук идва резонният въпрос - защо ни лъжат ?
Няма страшно !
Банките са сигурни!
Няма да има страшна криза като на Запад.
Страх ме е да мисля какво ще става след изборите.
---
Искате ли да проверите пазара на банкови сейфове ?
Колко свободни има и колко ПЪТИ е увеличението за последните месеци ?
---
Преди много години, когато започваше 3 - годишния ми договор в адвокатска кантора се разбрахме, че НЯМА да работя в адвокатска кантора докато съм жив.
---
Така адвокатите бяха спокойни, че няма да избягам в конкурентна кантора и да съжаляват, че са ме учили ТРИ години.
Аз съм доволен - те също.
---
Няма култура на договарянето.
Банката е наела човек "от улицата" - обучава го, издържа го, дава му поле за изява - и той си отива.
Отива отсреща в банката.
Не заради по-голямо заплащане, а за да не знаят какво нищожество е бил той / тя довчера.
Много ли съм краен ?
---
цитирайОт тук идва резонният въпрос - защо ни лъжат ?
Няма страшно !
Банките са сигурни!
Няма да има страшна криза като на Запад.
Страх ме е да мисля какво ще става след изборите.
---
Искате ли да проверите пазара на банкови сейфове ?
Колко свободни има и колко ПЪТИ е увеличението за последните месеци ?
---
Преди много години, когато започваше 3 - годишния ми договор в адвокатска кантора се разбрахме, че НЯМА да работя в адвокатска кантора докато съм жив.
---
Така адвокатите бяха спокойни, че няма да избягам в конкурентна кантора и да съжаляват, че са ме учили ТРИ години.
Аз съм доволен - те също.
---
Няма култура на договарянето.
Банката е наела човек "от улицата" - обучава го, издържа го, дава му поле за изява - и той си отива.
Отива отсреща в банката.
Не заради по-голямо заплащане, а за да не знаят какво нищожество е бил той / тя довчера.
Много ли съм краен ?
---
Не сте краен, просто съобщавате неща, които не се знаят от болшинството хора.
Смятам че, независимо дали ще има предсрочни или редовни избори, след провеждането им банковата система в Бг ще рухне. Дано се окажа лош пророк. Според мен сега изкуствено се поддържа относително спокойствие. Поздрави
цитирайСмятам че, независимо дали ще има предсрочни или редовни избори, след провеждането им банковата система в Бг ще рухне. Дано се окажа лош пророк. Според мен сега изкуствено се поддържа относително спокойствие. Поздрави
3.
анонимен -
Вижте ги . Има интересни гледни точки. Особено за банки и имоти
28.01.2009 14:22
28.01.2009 14:22
Без мой коментар
--------------------------------------------------------------------------
Кредитният рай свърши
26 яну 2009
Екип на "Дневник", 8143 прочитания, 79 коментара
цитирай--------------------------------------------------------------------------
Кредитният рай свърши
26 яну 2009
Екип на "Дневник", 8143 прочитания, 79 коментара