Въпреки че икономическа криза е засегнала българските фирми и те усещат свиването на пазара, намаляване на оборотите и клиентите им, работодателите очакват, че няма да има драстични съкращения и дори се готвят да наемат нови работници и да вдигат заплатите на служителите си през 2009 година. Това сочат данните от национално представително проучване на компания "Джобспейс" и агенция "Естат", представени в четвъртък.

Анкетата между 222 представители на бизнеса и 409 работещи в 28 града на страната, сочи, че фирмите в затруднено положение са три пъти повече от тези, които не срещат проблеми в дейността си. Работодателите са заявили, че кризата се е отразила върху бизнеса на компанията им основно чрез свиването на пазара - 31 на сто. Общо 20 на сто споделят, че оборотите им са намалели, 19 на сто - че кризата е довела до намаляване на клиентите им, а 3 на сто имат проблеми с кредитирането.

Въпреки това общо 40 на сто от анкетираните работодатели планират наемане на нова работна ръка през 2009 г. Според данните, и бизнесът, и работещите очакват повишение или запазване на равнището на заплатите през 2009 г. Общо 44 на сто от работодателите и 39 на сто от работещите, които смятат, че кризата ще се задълбочи, също очакват увеличение на паричните възнаграждения. Средното увеличение, което се очаква във фирмите, е 15-18 на сто, според анкетираните.

71.6 на сто от работодателите прогнозират, че няма да има съкращения вследствие на световната финансова криза, 5.4 на сто заявяват, че вече има съкращение във фирмите, а 12.2 на сто очакват нови съкращения в рамките на близките шест месеца.

В условията на криза голяма част от анкетираните работодатели и повечето от работещите посочват, че биха търсили хора или проекти за временна заетост. Общо 38 на сто от работодателите заявяват, че биха наели хора за работа по проект, а 68 на сто от населението в трудово активна възраст, че са склонни на такъв вид заетост.

Общо 41 на сто от хората в градовете търсят работа чрез сайтове за обяви, а 43 на сто от работодателите предпочитат да наемат работници чрез познати и приятели, сочи още проучването. Работодателите са заявили, че имат нужда от достъп до готова база данни с автобиографии при наемането на персонал.