Блогрол
1. Александър Божков
2. Евгений Тодоров
3. Иван Бедров
4. Иво Инджев
5. Калин Манолов
6. Мартин Заимов
7. Николай Караиванов
8. Николай Младенов
9. Пламен Асенов
10. BLITZ
11. BPOST
12. FROGNEWS
13. R.E.D.
14. СВЕЖО
15. Ян Бибиян
16. ОРИНАВИ
17. Стефан Бонев
18. Петя Ставрева
19. Александър Секулов
20. Оринави
21. Веско Петров
22. Сантов
23. Силви Стефанов
24. Христо Гагов
25. Пламен Славов
26. Bulgaria_news
27. Елена Емануилова
28. Mese4inkata
29. Първа блогерска среща - 24.07.2009
30. Георги Цанков
2. Евгений Тодоров
3. Иван Бедров
4. Иво Инджев
5. Калин Манолов
6. Мартин Заимов
7. Николай Караиванов
8. Николай Младенов
9. Пламен Асенов
10. BLITZ
11. BPOST
12. FROGNEWS
13. R.E.D.
14. СВЕЖО
15. Ян Бибиян
16. ОРИНАВИ
17. Стефан Бонев
18. Петя Ставрева
19. Александър Секулов
20. Оринави
21. Веско Петров
22. Сантов
23. Силви Стефанов
24. Христо Гагов
25. Пламен Славов
26. Bulgaria_news
27. Елена Емануилова
28. Mese4inkata
29. Първа блогерска среща - 24.07.2009
30. Георги Цанков
Постинг
15.02.2009 19:20 -
Прогноза`2009: Кризата ще се задълбочи, заплатите ще се повишават
Въпреки глобалната икономическа криза и бизнесът, и работещите очакват повишение на заплатите през 2009 г. средно с 15-18%, сочат данните на изследване на агенция ЕСТАТ и компания JobSpace. Според него 44% от работодателите и 39 на сто от работещите смятат, че кризата ще се задълбочи и в същото време ще се повишат паричните възнаграждения.
В големите градове на страната 63% от всички компании, участвали в изследването, са усетили последствията от икономическата ситуация. Една трета от фирмите са отчели свиване на пазара, 20% имат по-малки обороти и 19 на сто забелязват намаляване на клиентите. Само 3% са имали проблеми с кредитирането заради икономическата обстановка. Като много подходящо решение за ситуацията е временната заетост, като 68% от населението в трудово активна възраст би работило по подобна схема, а 38 на сто от работодателите биха наели хора за изпълнението на даден проект. Според данните на ЕСТАТ 12,2% от работодателите смятат, че следващата вълна от уволнени служители ще е в рамките на 6 месеца. Работещите са доста по-песимистично настроени от работодателите.
На пазара на труда само 14% от запитаните очакват влошаване на ситуацията, а 1/3 са оптимисти. 40% от фирмите са планирали да назначат нови по-квалифицирани служители, а 56% нямат такива намерения. Трудност в намирането на подходящите кадри срещат 17% от компаниите. Най-често хората сменят работата си заради по-добри условия и повече пари, 26 на сто просто искат промяна, но 72% от интервюираните не планират подобна стъпка. Масов начин за намиране на ново работно място е чрез познати, приятели и близки, като 41 % залагат и на обявите в интернет и пресата. Временната заетост е все по-привлекателна - 38 % от работодателите биха наели служители за изпълнение на проект, а 68% от работещите биха се съгласили да работят на такава работа. Според заключенията на ЕСТАТ очакванията на бизнеса са твърде оптимистични и неясни, но повечето фирми виждат възможност да сменят персонала си с по-квалифициран. Според Йордан Караколев, който е управляващ съдружник в Jobspace, най-голям продължава да е дефицитът на квалифициран персонал в строителството и IT сектора.
Според изследването като основна нужда на 60% от работодателите е достъпът до база данни, като предпочитат да публикуват обявите си в интернет. Новият портал JobSpace.bg е изграден на принципа на социалните мрежи. Той е безплатен за ползване от търсещите работа, и достъпен чрез абонамент за компаниите, набиращи служители. Фирмите имат директен достъп до всички CV-та и имат възможност да изпращат съобщения до кандидатите, а те да им отговарят.
В изследването на ЕСТАТ в 28 града са участвали 222 представители на бизнеса, предимно мениджъри и HR специалисти, като мненията са събрани чрез телефонно интервю. От работещите са интервюирани 409 души между 18 и 65 години, живеещи в големите градове и ползващи интернет.
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари