Предприятията, пострадали от икономическата криза, от днес ще могат да кандидатстват за получаването на компенсации към заплатите на работниците с намалено работно време. Националният план по заетостта предвижда три месеца държавата да плаща до 120 лв. към възнагражденията на служителите във фирмите, които намалят работното им време вместо да ги съкратят. Целта е да се компенсира намаляването на заплатите заради по-малкото отработени часове.

Това е една от основните антикризисни мерки на кабинета за недопускане на масова безработица и за запазване на работни места. За изпълнението й са предвидени около 6.7 млн. лв., с които, според разчетите на министерството на труда, близо 19 хил. души трябва да бъдат "спасени" от уволнение. Идеята е чрез помощите да се помогне на фирмите да запазят квалифицирания си персонал. Компенсациите ще се плащат за максимум три месеца.

Документите ще се подават в Бюрата по труда, но ще се обсъждат в областните съвети за сътрудничество, в които участват представители на работодателите, синдикатите и държавата.
Основните критерии, по които ще се избира кои фирми да бъдат подпомагани от държавата, ще са спадът в продажбите и намаляването на печалбата в пряко следствие от кризата. Помощите ще се дават на фирмите, в които поне 5% от персонала е на непълен работен ден от минимум 2 месеца. Компаниите ще представят отчет с изменението на продажбите и печалбата си през последните 3 месеца. Данните ще се сравняват със стойностите от същия период на предходните години, за да се установи дали в действителност спадът се дължи на кризата, а не на сезонна цикличност. Най-голям шанс да получат помощите имат служителите във фирми, чиито продажби са намалели с над 51%. /Дневник