Целта на правото на платен годишен отпуск е да даде възможност на работника да си почине и да се наслади на период на релаксиране и отдих, докато целта на правото за отпуск по болест е различна, тъй като дава възможност на работника да се възстанови от заболяване, което го е направило негоден за работа. Това постанови Съдът на ЕС в Люксембург по дело, засягащо служители на универсални магазини в Испания, допълва изданието, цитирано от БТА.

Преди това съдът беше решил, че лице, което се разболее, преди да излезе в отпуск, има право да промени графика на почивката си, а вчера разшири това право и за времето на самия отпуск, като постанови, че няма значение кога е настъпил моментът на появата на временната нетрудоспособност.

Докато по-голямата част от Европа е затънала в рецесия, а правителствата се борят с бюджетните дефицити и безработицата, решението напомни колко трудно е да се променят дългогодишните защитени от закона трудови практики, които не позволяват да се осигури работа за повече хора и да се съживят затъващите икономики, отбелязва "Ню Йорк таймс".